Pasiūlyti pakeitimai užtikrins, jog 2026 m. kvalifikuotų darbuotojų atlygis neatsiliks nuo augančios minimalios mėnesinės algos ir išliks konkurencingas, kas leis išvengti atlyginimų persidengimo su nekvalifikuotu darbu ir sustiprins viešojo sektoriaus motyvacinę sistemą.
Vadovaujantis Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvine sutartimi, 2026–2028 m. pedagogų darbo užmokestis turi būti didinamas ne mažiau kaip prognozuojamas šalies vidutinio darbo užmokesčio augimas, padidintas 5 proc. Pagal šį įsipareigojimą, 2026 m. darbo užmokesčio didinimas turėtų sudaryti ne mažiau kaip 7,65 proc. Pagal teikiamus pakeitimus, mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų, šveitimo įstaigų vadovaujančių darbuotojų darbo užmokestis nuo 2026 m. sausio 1 d. didėtų iš viso 8,41 proc.: 0,71 proc. – didėtų pareiginės algos (atlyginimo) bazinis dydis, o 7,65 proc. – pareiginės algos koeficientai. Tais pačiais tempais numatyta didinti ir valstybinėse bei savivaldybių įstaigose dirbančių trenerių atlyginimus.
Komitetas džiaugiasi, kad įstatymo projekte numatyti sprendimai įgyvendina kolektyvinės sutarties įsipareigojimus ir mokytojų profesijai suteikia papildomą stabilumą ir motyvaciją.
„Džiaugiamės galėdami pritarti sprendimams, kurie tiesiogiai gerina mokytojų ir viso viešojo sektoriaus darbuotojų darbo sąlygas. Atlyginimų didinimas yra būtina sąlyga norint išlaikyti kvalifikuotus specialistus ir užtikrinti aukštą paslaugų kokybę visoje Lietuvoje. Tai nuoseklus ir labai reikalingas žingsnis į priekį“, – sako komiteto pirmininkas Kęstutis Bilius.
Kadangi šis įstatymo projektas yra tiesiogiai susijęs su 2026–2028 m. valstybės biudžetu, komitetas pažymi, kad Seime jis bus svarstomas kartu su biudžeto patvirtinimo įstatymo projektu.