Įmonėje dirbantys ukrainiečiai specialioje pagalbos linijoje „Gali mumis pasikliauti!“ patarimus teisiniais ir psichologiniais klausimai galės gauti ir ukrainiečių kalba.
„Į Lietuvą atvykusiems ukrainiečiams savo tėvynėje teko patirti sukrečiančius išgyvenimus. Norėdami padėti kovoti su neigiamomis emocijomis bei palengvinti adaptaciją, visiems „Lidl Lietuva“ įsidarbinusiems ukrainiečiams, jų šeimų nariams ir vaikams iki 25 m. įmonė siūlo programą „Gali mumis pasikliauti!“ – nuo šiol ji prieinama ir ukrainiečių kalba“, – sako Sandra Savickienė, „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė.
Paskambinę nurodytu telefonu ukrainiečiai galės pasikalbėti su asmenines, psichologines ar teisines rekomendacinio pobūdžio konsultacijas teikiančiais specialistais. Anoniminė konsultacijų ir pagalbos programa „Gali mumis pasikliauti!“ yra prieinama kasdien, visą parą. Programoje dalyvaujantys kvalifikuoti ir didelę patirtį turintys konsultantai užtikrina visišką konsultuojamo žmogaus konfidencialumą – jokie kiti asmenys nežino apie konkrečiam darbuotojui teikiamas konsultacijas.
Bendrovė atvykusiems ukrainiečiams siūlo darbo vietas visoje Lietuvoje – jie kviečiami dirbti parduotuvėse, logistikos centre Kaune bei centriniame biure Vilniuje. Prie sklandesnio įdarbinimo proceso prisideda ir bendrovės parengtos instrukcijos, ką reikia atlikti norint įsidarbinti, pavyzdžiui, kaip atsidaryti banko sąskaitą.
„Šiuo metu prekybos tinkle dirba daugiau nei 100 ukrainiečių. Tiesa, šis skaičius auga kiekvieną dieną, nes dalis būsimų darbuotojų šiuo metu yra sutarties pasirašymo procese ir dirbti pradės artimiausiomis dienomis“, – teigia S. Savickienė.
Patogesnį įdarbinimą užtikrina „Lidl Lietuva“ paruošta speciali atrankos linija telefonu, kuria paskambinus suteikiama visa reikalinga informacija būsimiems darbuotojams yra pateikiama jiems suprantama kalba. Prisijungus prie komandos, greičiau orientuotis darbinėje aplinkoje bei įsilieti į kolektyvą jiems padeda du angliškai arba rusiškai kalbantys kolegos – mokytojas ir bičiulis.
Ukrainiečiams įteikiami naujoko rinkiniai, naujiems komandos nariams įmonė skiria ir 100 eurų vertės „Lidl“ dovanų korteles. Be to, jiems yra taikomos lygiai tos pačios darbo sąlygos, kaip ir esamiems darbuotojams – nuo atlygio rėžių ar finansinių priedų iki papildomo privataus sveikatos draudimo pasibaigus bandomajam laikotarpiui ir papildomų naudų krepšelio.