Vidutinis mėnesinis atlyginimas iki mokesčių šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2024 m. antrąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 2 423,3 Eur ir, palyginti su 2024 m. pirmuoju ketvirčiu, padidėjo 1 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 2 009,7 Eur ir per ketvirtį išaugo 2,4 proc. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2024 m. antrąjį ketvirtį sudarė 413,6 Eur ir sumažėjo 21,9 Eur.
Atskaičius darbuotojo mokesčius atlyginimas į rankas Vilniaus regione sudarė 1 482 Eur ir, palyginti su 2024 m. pirmuoju ketvirčiu, išaugo 0,9 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione jis sudarė 1 256,7 Eur ir buvo 1,9 proc. didesnis.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 0,1 proc. Telšių iki 3,4 proc. Panevėžio.
Mažiausiai – 1 771,1 Eur popieriuje – uždirbo Utenos apskrities darbuotojai.
Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.
Atlyginimai antrąjį ketvirtį išaugo daugumoje savivaldybių
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo 57 savivaldybėse nuo 0,2 (Kupiškio r.) iki 7,6 proc. (Pagėgių), o sumažėjo Skuodo r., Tauragės r. ir Mažeikių r. savivaldybėse (atitinkamai 0,1, 0,2 ir 1,7 proc.)
Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2 501,1 Eur – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje atlyginimai 304,7 Eur viršijo šalies vidurkį.
Mažiausiai – 1 474,1 Eur – uždirbo Zarasų r. savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 1 027 Eur mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės.
Per metus (2024 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2023 m. tuo pačiu laikotarpiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 2,5 iki 16,1 proc.
Atlyginimų pokyčiams įtakos turėjo nuo 2024 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
Vidutinis darbuotojų skaičius per 2024 m. antrąjį ketvirtį padidėjo keturiasdešimt trijose savivaldybėse
Sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį sumažėjo 0,5 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – padidėjo 0,7 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo: Sostinės regione – 1 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 1,4 proc.
Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 43 savivaldybėse nuo 0,1 (Alytaus m. ir Mažeikių r.) iki 11,4 proc. (Neringos), 15 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 2,2 proc., Kauno m. ir Kėdainių r. savivaldybėje – beveik nepakito.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 39 savivaldybėse nuo 0,1 (Joniškio r. ir Šilalės r.) iki 9,1 proc. (Kauno r.), likusiose 19 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,2 (Biržų r.) iki 3 proc. (Zarasų r.), Jonavos r. ir Kelmės r. savivaldybėse – beveik nepakito.
Valstybės duomenų agentūros informacija